Tags: الاختيار،التعيين،موارد بشرية،ادارة،تخطيط،مسار وظيفي،وظائف trackback
تعريف المشاركين بمراحل وطرق اجراء مقابلات التعيين والنماذج المستخدمة فيها
الأستاذة : نورة عبدالله الأحمري 1- التوصيف الوظيفي الاختيار ثم التعيين
هذه الأسس تبدأ من التخطيط و الاختيار والتدريب و الحوافز و التقييم و كل ما له صلة بالعنصر البشري و من خلال التطور التاريخي الذي عرفته إدارة الموارد البشرية ، و ذلك من مفهومها كقوى عاملة إلى
متابع للأخبار و المعلومات المنشورة في هذا
التصويت كمفيد (3) التصويت سلباً (0) الإجابات (0) تم إضافة الإجابة من قبل Ayman Esa Mustafa Farrag, مدير مالي , شركة